3 -Департамент IT отдел (1С программист)

1С программист

Оклад на категориях

35 000

40 000

45 000

Бонусная часть (KPI)

35 000

55 000

Заработная плата оклад+бонусная часть

70 000

85 000

100 000

Социальный пакет для сотрудников

Покупка недвижимости

От директора департамента

Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику

Дома у моря скидка 50%

От директора департамента

В период с 1 октября по 30 апреля
Но не менее 3500 рублей
Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля

Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье

От руководителя отдела

До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют

Tripcars скидка 50%

От директора департамента

Все время и любые машины

Беспроцентная рассрочка на товары компании

Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца.
Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба
Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников

Скидка в группе компании

20%

Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании

Помощь в случае потери близкого

От руководителя отдела

Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку

Беспроцентный займ на потребительские нужды

От руководителя отдела

Подарок на свадьбу

От руководителя отдела

Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку

Привелегии для сотрудников

Обучение за счет компании

Внутренние тренинги

Оплачиваемое обеденное время

Трудоустройство по ТК

По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Экскурсии по Региону

Учебный отпуск

Оплачиваемый больничный

Оплачиваемое обучение в регионе

Не ведётся учёт рабочих дней (оплачивается полный оклад не зависимо от отработанных дней)

От директора департамента

Путешествие (по стране/за рубеж)

Оплачиваемое обучение за пределами региона

Помощь в приобретении движимого имущества

От руководителя отдела

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Туристическая поездка в Хадж

От директора департамента

Возможность долевого участия в бизнесе

От директора департамента

Требования для сотрудников

Знание ЛНА

Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Наличие полного пакета документов в департаменте персонала

Знание продукта

Для каждого департамента предоставляется свой список продуктов, составленный индивидуально

Уверенный пользователь ПК

Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы

Участвовать в создании ЛНА и иных документов

Аналогичный опыт работы

Посещение профильных soft-skills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 2 шт)

Посещение профильных soft-skills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 4 шт)

Отсутствие предупреждений и выговоров на момент подачи заявления

Возможно аннулировать их по документу мотивации - демотивации на момент подачи заявки

Отсутствие опозданий и автоуходов за последний месяц перед сдачей грейда

Образование высшее

Наличие наград и поощрений от компании

Стаж работы в должноти 3 месяца и более

Стаж работы в должности 6 месяцев и более

Выполнение ежемесячного KPI от 80%

Выполнение ежемесячного KPI от 90%

Сдача тестирования при переходе на категорию не менее 80%

Знание литературы

Чтение книги «101 совет начинающим разработчикам в системе «1С:Предприятие 8»