Департамент финансов (Бухгалтер,  Казначей, помощник фин.менеджера)

Бухгалтер,

Казначей, помощник фин.менеджера

Оклад на категориях

21 500

22 000

23 500

Бонусная часть (KPI)

30 000

35 000

40 000

Заработная плата оклад+бонусная часть

41 500

47 000

50 000

Социальный пакет для сотрудников

Покупка недвижимости

От директора департамента

Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику

Дома у моря скидка 70%

От директора департамента

В период с 1 октября по 30 апреля
Но не менее 3500 рублей
Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля

Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье

От руководителя отдела

До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют

Tripcars скидка 50%

От директора департамента

Все время и любые машины

Беспроцентная рассрочка на товары компании

Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца.
Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба
Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников

Скидка в группе компании

20%

Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании

Помощь в случае потери близкого

От руководителя отдела

Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку

Беспроцентный займ на потребительские нужды

От руководителя отдела

Подарок на свадьбу

От руководителя отдела

Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку

Привелегии для сотрудников

Материальная помощь нуждающимся

Назначается волонтер, в положении о оказании помощи, Деп по перс

Премии за успехи и отличия в мотивационных программах компании (по итогам года)

Победа в номинациях

Обучение стандартам работы

Стажировка

Обучение за счет компании

Внутренние тренинги

Оплачиваемое обеденное время

Трудоустройство по ТК

По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации

Обучение 1с

Стажировка

Корпоративные подарки

Путешествия заграницу по итогам года

Учебный отпуск

Оплачиваемое обучение за пределами региона

От руководителя отдела

Помощь в приобретение недвижимого имущества

От директора департамента

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Помощь в приобретение движимого имущества

От директора департамента

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Возможность долевого участия в бизнесе

От директора департамента

Требования для сотрудников

Знания локально нормативных актов

Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Участвовать в создании ЛНА и иных документов

Наличие полного пакета документов в департаменте персонала

Аналогичный опыт работы

Знание продукта

Для каждого департамента предоставляется свой список продуктов, составленный индивидуально

Посещение профильных soft-skills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 2 шт)

Посещение профильных soft-skills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 4 шт)

Отсутствие предупреждений и выговоров на момент подачи заявления

Отсутствие опозданий и автоуходов за последний месяц перед сдачей грейда

Эффективность по срокам задач за последний квартал

Образование высшее (для внешних кандидатов которые претендуют на 2-ю и 3-ю категорию)

Наличие наград и поощрений от компании

Стаж работы в должности 3 месяца и более

Стаж работы в должности 6 месяцев и более

Выполнение ежемесячного KPI от 80%

Выполнение ежемесячного KPI от 90%

Владение английским языком

Уровень знания английского языка - продвинутый. Умение составлять предложения, знание времен года и владение устной речью

Сдача тестирования при переходе на категорию не менее 80%

Знание литературы

Мозг и Деньги
Как научить 100 миллиардов нейронов принимать правильные финансовые решения