Департамент финансов Финансовый менеджер

Финансовый менеджер

Оклад на категориях

35 000

45 000

55 000

Бонусная часть (KPI)

45 000

55 000

65 000

Заработная плата оклад+бонусная часть

75 000

95 000

115 000

Социальный пакет для сотрудников

Покупка недвижимости

От директоров департамента

Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику

Дома у моря скидка 70%

От директора департамента

В период с 1 октября по 30 апреля
Но не менее 3500 рублей
Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля

Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье

От директоров департамента

До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют

Tripcars скидка 50%

От директора департамента

Все время и любые машины

Беспроцентная рассрочка на товары компании

Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца.
Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба
Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников

Скидка в группе компании

25%

Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании

Помощь в случае потери близкого

10 000

15 000

20 000

Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку

Беспроцентный займ на потребительские нужды

10 000

15 000

20 000

Подарок на свадьбу

10 000

20 000

30 000

Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку

Привелегии для сотрудников

Материальная помощь нуждающимся

Назначается волонтер, в положении о оказании помощи, Деп по перс

Премии за успехи и отличия в мотивационных программах компании (по итогам года)

Победа в номинациях

Обучение стандартам работы

Победа в номинациях

Обучение за счет компании

Внутренние тренинги

Оплачиваемое обеденное время

Трудоустройство по ТК

По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации

Обучение 1с

Стажировка

Корпоративные подарки

Путешествия заграницу по итогам года

Учебный отпуск

График 5/2

✅

Оплачиваемое обучение за пределами региона

От директоров департамента

Помощь в приобретение движимого имущества

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Помощь в приобретение недвижимого имущества

От директоров департамента

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Возможность долевого участия в бизнесе

От директоров департамента

Требования для сотрудников

Знания локально нормативных актов

Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Участвовать в создании ЛНА и иных документов

Наличие полного пакета документов в департаменте персонала

Знание продукта

Для каждого департамента предоставляется свой список продуктов, составленный индивидуально

Уверенный пользователь ПК

Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы

Аналогичный опыт работы

Посещение профильных softskills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 4 шт)

Посещение профильных softskills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 6 шт)

Отсутствие предупреждений и выговоров на момент подачи заявления

Отсутствие опозданий и автоуходов за последний месяц перед сдачей грейда

Эффективность по срокам задач за последний квартал

Образование высшее (для внешних кандидатов которые претендуют на 2- ю и 3-ю категорию)

Наличие наград и поощрений от компании

Обеспечение качественных результатов сотрудников в подчинении (от 2-х человек)

Обеспечение качественных результатов сотрудников в подразделении

Стаж работы в должности 3 месяца и более

Стаж работы в должности 6 месяцев и более

Выполнение ежемесячного KPI от 80%

Выполнение ежемесячного KPI от 90%

Владение английским языком

Уровень знания английского языка - продвинутый. Умение составлять предложения, знание времен года и владение устной речью

Знание литературы

Чтение книги Ха-Джун Чанг. «Как устроена экономика»