Департамент - финансов (Финансовый директор)

Директор департамента финансов

Оклад на категориях

65 000

75 000

85 000

Бонусная часть (KPI)

75 000

85 000

95 000

Заработная плата оклад+бонусная часть

135 000

155 000

175 000

Социальный пакет для сотрудников

Покупка недвижимости

Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику

Дома у моря скидка 50%

В период с 1 октября по 30 апреля
Но не менее 350 рублей
Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля

Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье

До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют

Tripcars скидка 50%

Все время и любые машины

Беспроцентная рассрочка на товары компании

Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца.
Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба
Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников

Скидка в группе компании

30%

Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании

Помощь в случае потери близкого

25 000

30 000

Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку

Беспроцентный займ на потребительские нужды

50 000

1 000 000

Подарок на свадьбу

25 000

30 000

Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку

Привелегии для сотрудников

Оплачиваемое обеденное время

Обучение за счет компании

внутренние тренинги

Трудоустройство по ТК

По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации

Обучение 1с

Стажировка

Экскурсии по Региону

Соревнования между непрофильными отделами, раз в квартал

Путешествия заграницу по итогам года

Победитель (в процентном соотношении) по KPI показателям, между отделами. Отбор по специалистам - раз в мес/ руководители раз в квартал/ директора раз в год

Учебный отпуск

Оплачиваемое обучение за пределами региона

График 5/2

Не ведётся учёт рабочих дней (оплачивается полный оклад не зависимо от отработанных дней)

Помощь в приобретение движимого имущества

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Скидка в группе компаний 30%

Подарок на свадьбу 20 000

Подарок на свадьбу 30 000

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Беспроцентный займ на потребительские нужды 20 000

Только официально оформленные, при наличии гарантии от руководителя + обязательное условие - заявление за 14 календарных дней

Беспроцентный займ на потребительские нужды 25 000

Только официально оформленные, при наличии гарантии от руководителя + обязательное условие - заявление за 14 календарных дней

Оплачиваемый больничный

Только официально оформленные сотрудники

Оплачиваемое обучение в регионе

В соответствии с утвержденным планом обучения на год

Помощь в случае потери близких членов семьи 20 000

Помощь в случае потери близких членов семьи 30 000

Туристическая поездка в Хадж

Жребий между заявленными сотрудниками (один сотрудник в год)

Возможность долевого участия в бизнесе

Требования для сотрудников

Знания локально нормативных актов

Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Наличие полного пакета документов в департаменте персонала

Знание продукта

Для каждого департамента предоставляется свой список продуктов, составленный индивидуально

Уверенный пользователь ПК

Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы

Участвовать в создании ЛНА и иных документов

Аналогичный опыт работы

Посещение профильных softskills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 6 шт)

Посещение профильных softskills и hard-skills тренингов, подтвержденных сертификатом (в количестве 8 шт)

Прохождение ассессментцентра

Отсутствие предупреждений и выговоров на момент подачи заявления

Отсутствие опозданий и автоуходов за последний месяц перед сдачей грейда

Эффективность по срокам задач за последний квартал

Образование высшее (для внешних кандидатов которые претендуют на 2- ю и 3-ю категорию)

Наличие наград и поощрений от компании

Обеспечение качественных результатов сотрудников в подразделении

Стаж работы в должности 6 месяцев и более

Стаж работы в должности 12 месяцев и более

Выполнение ежемесячного KPI от 80%

Выполнение ежемесячного KPI от 90%

Владение английским языком

Уровень знания английского языка - продвинутый. Умение составлять предложения, знание времен года и владение устной речью

Знание литературы

Чтение книги "«Иррациональн ый оптимизм. Как безрассудное поведение управляет рынками», Роберт Шиллер