11 - Департамент маркетинга (Директор департамента маркетинга)

Директор департамента маркетинга

Оклад на категориях

25 000

30 000

35 000

Бонусная часть (KPI)

от 80 000
до 90 000

от 100 000
до 110 000

110 000 +

Заработная плата оклад+бонусная часть

от 105 000
до 115 000

от 130 500
до 140 000

145 000 +

Социальный пакет для сотрудников

Покупка недвижимости

Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику

Дома у моря скидка 50%

В период с 1 октября по 30 апреля
Но не менее 350 рублей
Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля

Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье

До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют

Tripcars скидка 50%

Все время и любые машины

Беспроцентная рассрочка на товары компании

Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца.
Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба
Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников

Скидка в группе компании

30%

Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании

Помощь в случае потери близкого

25 000

30 000

Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку

Беспроцентный займ на потребительские нужды

100 000 руб

Подарок на свадьбу

25 000

30 000

Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку

Привелегии для сотрудников

Материальная помощь нуждающимся

Назначается волонтер, в положении о оказании помощи, Деп по перс

Премии за успехи и отличия в мотивационных программах компании (по итогам года)

Победа в номинациях

Обучение стандартам работы

Стажировка и изучение ЛНА

Обучение за счет компании

Внутренние тренинги

Оплачиваемое обеденное время

Трудоустройство по ТК

По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации

Обучение 1с

Стажировка

Корпоративные подарки

Путешествия заграницу по итогам года

Учебный отпуск

График 5/2

Оплачиваемое обучение за пределами региона

Помощь в приобретение движимого имущества

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Помощь в приобретение недвижимого имущества

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Возможность долевого участия в бизнесе

Требования для сотрудников

Знания локально нормативных актов

Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Соблюдение корпоративного кодекса

Наличие полного пакета документов в департаменте персонала

Умение работать с документами

Корпоративный кодекс/ Регламент оформления документов/Положение о документообороте/Положение о хранении документов (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Знание продукта

Все маркетологи должны проходить знание продукта такие же как смм специалисты в зависимости от того в каком проекте они работают (если работает в двух проектах то оба продукта)

Прохождение профильного обучения в компании

Уверенный пользователь ПК

Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы

Посещение различных тренингов с получением сертификата

Прохождение ассесмент центра

Отсутствие предупреждений и выговоров на момент подачи категории

Отсутствие опозданий за последний месяц перед сдачей грейда

Стаж работы 12 месяцев и более

Сотрудников в подчинение 5-7 человек

Сотрудников в подчинение 7-15 человек

Знание английского языка

Уровень знания английского языка - продвинутый. Умение составлять предложения, знание времен года и владение устной речью

Запуск нового проекта в компании

MARKETING План по посетителям 12 месяцев (не менее 90%)

MARKETING План по CAC 12 месяцев (не менее 90%)

MARKETING План по Product Life 12 месяцев (не менее 90%)

MARKETING План по CPL 12 месяцев (не менее 90%)

MARKETING Повторные покупки 12 месяцев (не менее 90%)

ALL Закрытые задачи 12 месяцев (не менее 90%)

ALL Обучение внешних и внутренних сотрудников

ALL Сдача аттестации на категорию не менее 80%

Знание литературы

Атлант расправил плечи (Айн Рэнд)