Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику
Дома у моря скидка 50%
От директора департамента
От директора департамента
От директора департамента
В период с 1 октября по 30 апреля Но не менее 3500 рублей Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля
Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье
От руководителей отдела
От руководителей отдела
От руководителей отдела
До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют
Tripcars скидка 50%
От директора департамента
От директора департамента
От директора департамента
Все время и любые машины
Беспроцентная рассрочка на товары компании
Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца. Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей
Оплачиваемые корпоративные мероприятия
Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников
Скидка в группе компании
20%
20%
20%
Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании
Помощь в случае потери близкого
От руководителей отдела
От руководителей отдела
От руководителей отдела
Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку
Беспроцентный займ на потребительские нужды
От руководителей отдела
От руководителей отдела
От руководителей отдела
Подарок на свадьбу
От руководителей отдела
От руководителей отдела
От руководителей отдела
Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку
Привелегии для сотрудников
Категория
Первая
Вторая
Третья
Разъяснение показателя
Материальная помощь нуждающимся
Назначается волонтер, в положении о оказании помощи, Деп по перс
Премии за успехи и отличия в мотивационных программах компании (по итогам года)
Победа в номинациях
Обучение стандартам работы
Стажировка
Обучение за счет компании
Внутренние тренинги
Оплачиваемое обеденное время
Трудоустройство по ТК
По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации
Обучение 1с
Стажировка
Корпоративные подарки
Путешествия заграницу по итогам года
Учебный отпуск
Оплачиваемое обучение за пределами региона
От руководителей отдела
От руководителей отдела
От руководителей отдела
Помощь в приобретение движимого имущества
От директора департамента
От директора департамента
От директора департамента
При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты
Помощь в приобретение недвижимого имущества
От директора департамента
От директора департамента
От директора департамента
При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты
Возможность долевого участия в бизнесе
От директора департамента
От директора департамента
От директора департамента
Требования для сотрудников
Категория
Первая
Вторая
Третья
Разъяснение показателя
Знания локально нормативных актов
Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)
Соблюдение корпоративного кодекса
Наличие полного пакета документов в департаменте персонала
Умение работать с документами
Корпоративный кодекс/ Регламент оформления документов/Положение о документообороте/Положение о хранении документов (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)
Знание продукта
Как специалисты розницы
Прохождение профильного обучения в компании
Уверенный пользователь ПК
Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы
Посещение различных тренингов с получением сертификата
Отсутствие предупреждений и выговоров на момент подачи категории
Отсутствие опозданий за последний месяц перед сдачей грейда
Стаж работы в должности 3 месяца и более
Знание английского языка
Уровень знания английского языка - продвинутый. Умение составлять предложения, знание времен года и владение устной речью
SMM Запас контента на 1 месяц
SMM Вовлеченность 3 месяца (не менее 90%)
SMM Подписчики 3 месяца (не менее 90%)
SMM Коллаборация 3 месяца (не менее 90%)
ALL Закрытые задачи 3 месяца (не менее 90%)
ALL Обучение внешних и внутренних сотрудников
ALL Сдача аттестации на категорию не менее 80%
Знание литературы
Категория
Первая
Вторая
Третья
Разъяснение показателя
Атлант расправил плечи (Айн Рэнд)
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Семь навыков высокоэффективных людей
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Номер 1 (Игорь Манн)
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Взрывной PR. Оружие социального соблазна
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Реклама. Игра на эмоциях. (А.Иванов)
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так. Евгений Щепин
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Клиенты на всю жизнь. Карл Сьюэлл
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Не может быть. Парадоксы в рекламе, бизнесе и жизни. Алексей Иванов
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Думай медленно... Решай быстро. Даниэль Канеман.
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Как генерить свежие идеи. Дэйв Бирсс
Маркетинг без бюджета. Игорь Манн
Метод StoryBrand
500+ уникальных торговых предложений. Иван Александрович Пилевич
101 успешный кейс от брендов с мировым именем. Джайлс Льюри
Продавая незримое. Руководство по современному маркетингу услуг. Гарри Беквит
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки
Основы маркетинга Филип Котлер
Любую книгу из списка, можно взять из корпоративной библиотеки