5 - Департамент офис менеджмент (Офис-менеджер)

Офис-менеджер

Оклад на категориях

11 500

12 000

13 500

Бонусная часть (KPI)

20 000

25 000

30 000

Заработная плата оклад+бонусная часть

31 500

38 000

43 500

Социальный пакет для сотрудников

Покупка недвижимости

От директора департамента

Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику

Дома у моря скидка 50%

От директора департамента

В период с 1 октября по 30 апреля
Но не менее 3500 рублей
Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля

Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье

От директора департамента

До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют

Tripcars скидка 50%

От директора департамента

Все время и любые машины

Беспроцентная рассрочка на товары компании

Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца.
Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба
Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников

Скидка в группе компании

20%

Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании

Помощь в случае потери близкого

От директора департамента

Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку

Беспроцентный займ на потребительские нужды

От директора департамента

Подарок на свадьбу

От директора департамента

Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку

Привелегии для сотрудников

Материальная помощь нуждающимся

Назначается волонтер, в положении о оказании помощи, Деп по перс

Премии за успехи и отличия в мотивационных программах компании (по итогам года)

Победа в номинациях

Обучение стандартам работы

Стажировка

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Обучение за счет компании

Внутренние тренинги

Оплачиваемое обеденное время

Комфортный посменный график

От директора департамента

Для всех внутренних сотрудников

Трудоустройство по ТК

По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации

Обучение 1С

Стажировка

Подарок за счет компании

Выигрыш в одной из номинации компании ежемесячно

Путешествие заграницей

Учебный отпуск

Режим работы с 8:45 до 18:00

Оплачиваемое обучение в регионе

От директора департамента

В соответствии с утв годовым планом обучения

Оплачиваемое обучение за пределами региона

От директора департамента

Помощь в приобретение движимого имущества

От директора департамента

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Помощь в приобретение недвижимого имущества

От директора департамента

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Возможность долевого участия в бизнесе

От директора департамента

Требования для сотрудников

Знание ЛНА

Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Соблюдать корпоративный кодекс

Наличие полного пакета документов в департаменте персонала

Умение работать с документами

Корпоративный кодекс/ Регламент оформления документов/Положение о документообороте/Положение о хранении документов (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Прохождение профильного обучения от компании и сдача аттестации не менее чем на 80%

Знание продукта

Для каждого департамента предоставляется свой список продуктов, составленный индивидуально

Знание требований защиты прав потребителей

Уверенный пользователь ПК

Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы

Посещать различного рода soft-skills и hard-skills тренинги, подтвержденные сертификатом

Сдача тестирования при переходе на категорию не менее чем на 80%

Образование высшее (для внешних кандидатов, которые претендуют на 2-ю и 3-ю категорию)

Отсутствие опозданий и автоуходов за последний месяц перед сдачей грейда

Возможно аннулировать их по документу мотивации - демотивации на момент подачи заявки

Отсутствие опозданий и автоуходов за последние 3 месяца

Стаж работы в должности 3 месяцев и более

Стаж работы в должности 12 месяцев и более

Знание английского языка

Уровень знания английского языка - продвинутый. Умение составлять предложения, знание времен года и владение устной речью

Знание литературы

Чтение книги "Мотивация на 100 процентов"