7 - Продажники - Управляющий ТТ Руководитель корпоративного отдела Руководитель онлайн отдела Супервайзер

Управляющий ТТ
Руководитель корпоративного отдела
Руководитель онлайн отдела
Супервайзер

Оклад на категориях

30 000

32 000

35 000

Процент от прибыли

90 000

138 000

195 000

Заработная плата оклад+бонусная часть

120 000

170 000

230 000

Социальный пакет для сотрудников

Покупка недвижимости

От регионального директора и выше

Компания предоставляет жилье сотруднику в рассрочку на 10 лет без каких либо переплат, оплачивает первоначальный взнос за сотрудника застройщику

Дома у моря скидка 50%

От ТД и выше

В период с 1 октября по 30 апреля
Но не менее 3500 рублей
Скидка 50% на период с 1 октября по 30 апреля

Оплачиваемый переезд и оплачиваемое жилье

От регионального директора и выше

До 3 месяцев снимаем жилье сотруднику и оплачиваем расходы на переезд если они существуют

Tripcars скидка 50%

От ТД и выше

Все время и любые машины

Беспроцентная рассрочка на товары компании

Рассрочка предоставляется на товары компании. Беспроцентная рассрочка предоставляется партнером ЛяРиба сотрудникам компании по выслуге лет. При работе сотрудника 1 год беспроцентная рассрочка предоставляется на 1 месяц. Соответственно 2 года на 2 месяц и 3 года на 3 месяца.
Чтобы получить рассрочку необходимо поставить задачу на департамент персонала для предоставления подтверждающих документов в компанию ЛяРиба
Максимально одобренная сумма без учета первого взноса может быть 50 тысяч рублей

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Маевки, годовые отчеты, проведение еженедельных мероприятий для сотрудников

Скидка в группе компании

25%

Корпоративные карты R2YOU выдаются после трех месяцев работы в компании

Помощь в случае потери близкого

От ТД и выше

Каждому у кого утрата близкого вручается средства через служебную записку

Беспроцентный займ на потребительские нужды

От ТД и выше

Подарок на свадьбу

От ТД и выше

Каждому у кого свадебное торжество вручается подарочные средства через служебную записку

Привилегии для сотрудников

Материальная помощь нуждающимся

Назначается волонтер, в положении о оказании помощи, Деп по перс

Премии за успехи и отличия в мотивационных программах

Победа в номинациях

Обучение стандартам работ

Стажировка

Обучение продукту

Стажировка и изучение ЛНА

Оплачиваемые корпоративные мероприятия

Оплачиваемое обеденное время

Обучение за счет компании

Внутренние тренинги

Комфортный посменный график

Для всех внутренних сотрудников

Трудоустройство по ТК

По истечению испытательного срока, и сдачи переаттестации

Обучение 1С

Стажировка

Подарок за счет компании

Выигрыш в одной из номинации компании ежемесячно

Путешествие заграницей (по итогам показателей за год )

Учебный отпуск

Режим работы с 8:45 до 18:00

Оплачиваемое обучение в регионе

В соответствии с утв годовым планом обучения

График 5/2

Оплачиваемое обучение за пределами региона

От регионального директора и выше

Помощь в приобретение движимого имущества

От регионального директора и выше

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Помощь в приобретение недвижимого имущества

От регионального директора и выше

При наличии гаранта руководителя, с обременением до полной выплаты

Возможность долевого участия в бизнесе

От регионального директора и выше

Требования для сотрудников

Знание ЛНА

Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Соблюдать корпоративный кодекс

Наличие полного пакета документов в департаменте подбора персонала

Знание стандарт продаж

Умение работать с документами

Корпоративный кодекс/ Регламент оформления документов/Положение о документообороте/Положение о хранении документов (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)

Сдача квартальной аттестации по продукту на 80 % и выше

Прохождение профильного обучения от компании и сдача аттестации не менее 80%

Знание требований защиты прав потребителей

Закон о защите прав потребителя (На каждой ТТ есть уголок потребителя, где соответственно есть данный документ)

Уверенный пользователь ПК

Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы

Образование высшее (для внешних кандидатов, которые претендуют на 2-ю и 3-ю категорию).

Отсутствие предупреждений и выговоров на момент подачи категории

Возможно аннулировать их по документу мотивации - демотивации на момент подачи заявки

Отсутствие опозданий и автоуходов за последний месяц перед сдачей грейда

Стаж работы в должности 3 месяца и более

Количество сотрудников в подчинении 3-5 сотрудников

Количество сотрудников в подчинении 5 -10 сотрудников

Количество сотрудников в подчинении 10-20 сотрудников

Знание английского языка

Уровень знания английского языка - продвинутый. Умение составлять предложения, знание времен года и владение устной речью

Продажа аксессуаров в соответствии с планом за период 3 мес 90%

Длина чека в соответствии с планом за период 3 мес 90%

ТО в соответствии с планом за период 3 мес 90%

ТО в соответствии с планом за период 12 мес 90%

Сдача тестирования при переходе на категорию не менее 80%

Сдача тестирования на знание продукта не менее 80%

Знание литературы

Чтение книги "45 татуировок продавана" М. Батырев