Мастер по ремонту
Категория
Первая
Оклад на категориях
Бонусная часть (KPI)
от 20 000 до 100 000
Заработная плата оклад+бонусная часть
20 000
Социальный пакет для сотрудников
Категория
Первая
Беспроцентная рассрочка на товары компании
Оплачиваемые корпоративные мероприятия
Скидка в группе компании
20%
Привелегии для сотрудников
Категория
Первая
Материальная помощь нуждающимся
Премии за успехи и отличия в мотивационных программах
Обучение стандартам работ
Обучение продукту
Оплачиваемые корпоративные мероприятия
Требования для сотрудников
Категория
Первая
Разъяснение показателя
Знание ЛНА
Корпоративный кодекс/ Положение о мотивации и демотивации/Структура компании/Бизнес процесс приема на работу (/Обменник/!БАЗОВЫЕ ЛНА КОМПАНИИ/ЛНА)
Соблюдать корпоративный кодекс
Наличие полного пакета документов в департаменте подбора персонала
Знание стандарт продаж
Сдача квартальной аттестации по продукту на 80 % и выше
Прохождение профильного обучения от компании и сдача аттестации не менее 80%
Знание требований защиты прав потребителей
Закон о защите прав потребителя (На каждой ТТ есть уголок потребителя, где соответственно есть данный документ)
Уверенный пользователь ПК
Excel, Word, 1C, Power Point ,Google таблицы
Знание литературы
Категория
Первая
Чтение книги "45 татуировок продавана" М. Батырев